宝盈集团bbin和利维尔学院的教师们在周五的秋季研讨会上听取了一群州大会执行董事的意见, 8月. 2.  

执行董事们分享了他们在整个会议中看到的事工需求, 以及NOBTS如何与他们合作以满足这些需求.  

这个团队包括兰迪·戴维斯, executive director of the Tennessee Baptist Mission Board; Thomas Hammond, 乔治亚浸信会宣教委员会执行主任和托尼·沃尔夫, 南卡罗莱纳浸信会常务董事兼财务主管. 

杰米露水, 现任北京中医药大学校长和利维尔学院院长, 会议开始时，他对来访的执行主任的工作深表感谢.  

“这些人太棒了，”Dew说. “他们一直是忠实的伙伴. 他们在各自的州忠实地工作着. 

“说到底，他们是美南浸信会的精英中的精英. 他们是卑微的, 他们工作勤奋, 他们忠于耶稣, 他们深深地爱着上帝，他们尽他们所能来帮助推进我们所有人都是其中一部分的更伟大的事业. 我认为他们的工作是SBC最难的工作之一. 让人们进来帮助我们看到一些我们可能没有机会看到的东西，这对我们很有帮助.” 

大部分的谈话都围绕着牧师和教会领袖在三人各自的大会上的巨大需求.

戴维斯说，最近对田纳西州数百名牧师的调查清楚地表明了这种困境.  

“(在调查中)浮出水面的最大需求是铁道部的管道空了,戴维斯说.  

“我们有四五百个没有牧师的教堂 ... 这是田纳西州的危机.”  

哈蒙德也表达了同样的观点，即铁道部的输油管道已经耗尽.  

哈蒙德说:“这不仅仅是因为找牧师有困难，还不止于此。. “就你的观点而言，渠道正在明显枯竭.” 

他说，佐治亚浸信会最近开始着手解决这一短缺问题, 结果开始缓慢显现.  

“几年前，我们发起了一项名为‘呼唤被召唤者’的重大倡议,事实上，我们为此投入了大量资源. 我们提高了所有夏令营和所有中学聚会的标准, 高中生或大宝盈APP登录. 我们现在才开始看到管道的重新填充. 在过去的三年里，我想说，我们有几百人在某种程度上表示，他们感到了一种呼召，或者某种类型的呼召，他们正在追求这种呼召.” 

沃尔夫描述了南卡罗来纳州的类似现实, 南卡罗莱纳浸信会有近200个教堂随时都在寻找牧师. 

然而，他解释说，这种部门领导人的缺乏可能被视为结果而不是原因.  

当教会发现你是神学院的教授, 他们问你, 你们为什么不培养更多的牧师呢?’”沃尔夫说.  

“事实是，你只能训练教会派给你的人 ... 作为州政府官员，我们也只能从教堂里招人. 真的, 我觉得我们在这里缺少的是一种来自当地教堂牧师的复制精神.”  

沃尔夫要求教员们继续帮助沟通，并向宝盈APP登录传授倍增和门徒训练的事工价值观.  

“作为神学院教授，你们可以在任何领域做一件事 ... 如果我们没有在事工中创造和促进繁殖的风气, 我认为我们衡量的东西是错误的. 胜利将永远在繁殖中. 我认为我们，指的是我们所有人，必须努力重建一种繁殖的精神.” 

戴维斯, NOBTS校友, 尽管仍然需要更多的牧师, 他看到整个美南浸信会的事工训练让他深受鼓舞, 包括在NOBTS.  

“我认为我们站在一波被呼召进入事工的人的最前线,戴维斯说.  

他说:“我不会因为管道空了而气馁，我看到的情况让我很受鼓舞. 作为新奥尔良的毕业生, 我只想说，我为母校现在所处的位置感到骄傲和感激. 我为你们赞美耶和华.”